Ingénieur Hydro-agricole

Job Highlight
Ce poste offre une opportunité unique d'appliquer une expertise spécialisée en ingénierie hydro-agricole à des projets d'infrastructure critiques en République Démocratique du Congo. Le/la titulaire jouera un rôle central en assurant le bon déroulement des opérations d'approvisionnement en fournissant un soutien, des conseils et des services fiables en matière de contrats, de processus et de collaboration avec les parties prenantes.

About the Project Office
Depuis 1999, l’UNOPS est un partenaire engagé de la République démocratique du Congo (RDC), fournissant des services de gestion de fonds, d’assistance technique, de renforcement des capacités et de gestion de projets. En collaboration avec le Gouvernement, les agences des Nations Unies et les partenaires internationaux, l’UNOPS contribue au développement durable dans des secteurs clés tels que les infrastructures, la santé, l’éducation, la gouvernance, les achats et la protection de l’environnement.

L’UNOPS met un accent particulier sur l’appropriation nationale des projets, afin de garantir que leur mise en œuvre renforce les capacités du pays et autonomise les communautés. L’organisation soutient la paix et la sécurité grâce à une assistance technique apportée à la MONUSCO et contribue à la préservation de l’environnement en assurant la gestion d’initiatives régionales telles que la CAFI et le FONAREDD, en étroite collaboration avec les communautés autochtones.

Dans le secteur de la santé, les interventions comprennent notamment la construction de centres de santé dans la province du Kwango, avec l’appui de la KOICA, ainsi que le soutien au système national de santé à travers l’initiative RSS3 financée par GAVI. L’UNOPS pilote également le développement d’infrastructures agricoles et les efforts de sécurité alimentaire dans le cadre du Projet National de Développement Agricole (PNDA), financé par la Banque mondiale.

Job Specific Context
Dans le cadre de l’Accord pour la production de résultats relatif à l’achèvement des ouvrages du PICAGL en République Démocratique du Congo, UNOPS appuie le Gouvernement dans la finalisation d’ouvrages non achevés relevant du Projet Intégré de Croissance Agricole dans les Grands Lacs. Le projet porte principalement sur : l’aménagement hydro-agricole de Tabacongo ; la construction du Pont Lubileye/Lubeleye d’environ 75 mètres ; et les travaux confortatifs des pistes rurales dans la Province du Tanganyika.

La nature du projet exige un dispositif technique renforcé capable d’assurer la coordination opérationnelle, la revue technique, le contrôle de la qualité, le suivi de la conformité contractuelle, la supervision des travaux, la gestion des risques techniques, ainsi que l’intégration des exigences environnementales, sociales, sécuritaires et de sauvegarde. À cet effet, UNOPS souhaite recruter un Ingénieur Hydro-agricole International disposant d’un haut niveau d’expertise technique et d’une expérience avérée dans la supervision d’ouvrages hydro-agricoles et d’infrastructures rurales en contexte complexe.

Role Purpose
L’Ingénieur Hydro-agricole assure l’expertise technique principale pour la vérification, la supervision, le contrôle qualité et la réception des travaux hydro-agricoles du projet PICAGL. Il/elle veille à ce que les ouvrages soient exécutés conformément aux plans, spécifications techniques, normes applicables, exigences contractuelles, prescriptions environnementales et sociales, règles HSSE, et bonnes pratiques internationales en matière d’irrigation, drainage et infrastructures rurales.

Functions / Key Results Expected
1. Diagnostic technique des ouvrages existants et des travaux restants

Assurer une présence régulière sur les sites de travaux afin de suivre l’exécution quotidienne des activités hydro-agricoles.
Observer et documenter l’avancement des travaux de terrassement, canaux, drains, ouvrages de régulation, ouvrages de franchissement, ouvrages de protection, gabions, maçonneries, béton armé et pistes d’accès liées aux aménagements.
2. Supervision technique spécialisée des travaux hydro-agricoles

Superviser techniquement l’exécution des terrassements, canaux, digues, drains, ouvrages de régulation, ouvrages de franchissement, ouvrages de protection, dispositifs anti-érosifs, gabions, béton armé, maçonneries, pistes d’accès liées aux aménagements et tout autre ouvrage associé au périmètre hydro-agricole..
3. Assurance qualité, contrôle qualité et essais techniques

Appuyer le suivi des aspects techniques liés à l’irrigation, au drainage, à la gestion des écoulements, à la protection contre l’érosion et aux ouvrages hydrauliques associés.
Revoir et valider techniquement les plans qualité des entreprises, méthodes de contrôle, procédures d’essais, fiches de matériaux, provenance des matériaux, certificats, résultats de laboratoire et rapports de contrôle.
4. Revue technique des documents d’exécution et validation des solutions

Examiner les plans d’exécution, plans d’atelier, notes de calcul, schémas de phasage, fiches techniques, méthodes d’exécution, programme qualité, programme des travaux et documents de contrôle soumis par les entreprises.
5. Suivi technique contractuel, métrés et paiements

Vérifier les métrés, attachements, quantités exécutées, situations de travaux et décomptes techniques soumis par les entreprises pour les activités relevant de son domaine.
Comparer l’avancement physique constaté sur site avec les quantités déclarées, les plans approuvés, les fiches d’inspection et les rapports de contrôle qualité.
6. Réception technique, mise en service et dossier de clôture des ouvrages

Préparer les inspections préalables à la réception, listes de réserves, essais de fonctionnement, vérifications hydrauliques, contrôles dimensionnels et validations nécessaires à la réception partielle, provisoire ou définitive des ouvrages.
7. Intégration des exigences HSSE, environnementales et sociales dans les travaux

Vérifier, en coordination avec les spécialistes HSSE/E&S, que les méthodes d’exécution des travaux hydro-agricoles intègrent les exigences applicables en matière de santé, sécurité, sûreté, environnement, gestion des déchets, contrôle de l’érosion, protection des ressources en eau et prévention des impacts sur les communautés.
8. Appui à la gestion du projet

Fournir au Project Manager et/ou au responsable technique des informations techniques de terrain pour appuyer le suivi du plan de travail, des risques techniques, de l’avancement des travaux et des points nécessitant une attention particulière.

Additional Information
UNOPS does not accept unsolicited resumes.
UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered.
Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments.
UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities.
UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities.
We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation.
UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes.

Terms and Conditions

For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post.
For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here.
For more details about the contract types, please click here.
All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda.
It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.

Together, we build the future UNOPS – an operational arm of the United Nations – supports the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs) by successfully implementing its partners’ peacebuilding, humanitarian, and development projects around the world. Our mission is to help people build better lives and countries achieve peace and sustainable development. We are proud of our people. The UNOPS family brings together approximately 160 nationalities, represented by over 5,000 UNOPS personnel as well as some 7,800 personnel recruited on behalf of our partners. Spread across 80 countries, our workforce is rich in diversity and culture – with inclusion at its core. We understand the importance of balancing professional and personal demands and offer several flexible working options.