Assistente de Recursos Humanos (femenino)

Apoio na gestão de processos de recrutamento e seleção.

Elaboração e atualização de contratos de trabalho e demais documentos administrativos.

Controlo de assiduidade, férias e ausências dos colaboradores.

Apoio no processamento salarial e gestão de benefícios.

Organização e manutenção de arquivos e registos de colaboradores.

Colaboração em ações de formação, integração e desenvolvimento de pessoal.

Apoio em auditorias internas e cumprimento da legislação laboral em vigor.

Atendimento e suporte aos colaboradores em assuntos relacionados com RH.

Formação académica mínima: Ensino Médio concluído (preferência por Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos).

Experiência mínima de 1 a 2 anos em funções administrativas ou de apoio no setor de Recursos Humanos.

Bons conhecimentos de legislação trabalhista e práticas de RH.

Domínio do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e ferramentas digitais de RH.

Capacidade de organização, atenção ao detalhe e gestão de prazos.

Boa comunicação oral e escrita.

Idade entre 22 e 35 anos (preferência).

Sexo: Feminino.

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